Nous (les 3 conseils syndicaux) vous consultons pour recueillir votre avis sur le type de contrat que vous attendez qu’on traite pour mettre en place un nouveau gardien suite au départ de Victor.

Trois possibilités :
-Passer un contrat de service avec une entreprise spécialisée dans le gardiennage d’immeuble qui mettra à notre disposition un de ses salariés.

-Passer un CDI avec une personne , salariée du syndic, qui logera dans l’appartement de fonction : c’est un contrat de gardien conforme à la convention collective

-Passer un DCI avec une personne, salariée du syndic, qui ne logera pas sur place : c’est un contrat d’emplyé d’immeuble

La dernière solution : ne pas avoir de gardien du tout n’a pas été appronfondie : elle est complexe car il faut trouver toutes les sociétés qui vont intervenir pour gérer la résidence, les echos que nous avons eu de quelques résidences autour de la notre ne sont pas favorable, l’unanimité des conseils syndicaux n’allait pas dans ce sens.

Pour vous aider à faire votre choix, un tableau des avantages et inconvénients vous est présenté en bas de document

En fonction de vos réponses

Une fois votre opinion faite, merci de bien vouloir voter en complétant ce formulaire :